まずはマイナビからエントリーをお願いします。会社説明会またはWebセミナーへの参加後、指定の応募書類をご提出いただきます。
具体的な選考フローは、下記のとおりです。

• 書類選考
• 一次面接（WEB）
• 適性検査（WEB）
• 二次面接（WEB）
• 最終面接（対面）

なお、応募書類のうちエントリーシートに、下記3社から配属先の希望を記入していただきます。

• フルサト工業
• マルカ
• ジーネット

• 3社の違いについてはこちら（募集要項）をご参照ください。

当社グループは、次のような方と一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています。

• 変化を前向きに捉え、誠心を持ってさまざまな価値観を融合できる方
• ユニークな発想や好奇心を持って、挑戦し続けることができる方
• 当事者意識を持って自ら行動できる方

職種により異なりますが、語学力は必ずしも必要ではありません。
ただし、海外の顧客やグループ会社への対応、海外出張など、語学力を活かせる場面もありますので、自信のある方は選考の場でどんどんPRしてください。

各社の採用実績については、こちら（募集要項）をご確認ください。

採用はありますが特別枠ではなく、日本人と同じように選考します。

可能ですが、職場が遠方の場合もありますので、ご希望の方はご相談ください。

業界知識や商品知識は、入社後に習得していただきますのでご安心ください。

必要な資格はございません。入社後、必要に応じて会社の費用で資格を取得していただきます。
営業職に配属された場合は、一定期間の研修後、営業車を運転することになりますので、運転免許（AT限定可）が必要となります。

実施しています。詳細はマイナビ等でご案内しますので、参加を希望される方はご確認ください。
なお、インターンシップ参加の有無は選考に影響しません。

本人の希望や適性を考慮し、配属部署および職種を決定いたします。

人事異動のベースは部門・個人によって異なり、適材適所を考慮して最終的に決定します。

海外に27拠点を構えており、海外で働く機会はございます。また、今後はよりいっそう海外ビジネスを強化していく方針であることから、海外で働きたい方にとっては機会が拡大される予定です。

働き方改革、コロナ禍の対応として導入しています。

社会人としてのマナーに則っていれば、基本的に自由です。ただし、営業職の場合は客先に出向く機会が多いためスーツやジャケット姿が多いです。

風通しが良く、社員同士でコミュニケーションを活発にとる部署が多いです。

会社として保有している寮はありませんが、会社が借り上げた住居に寮として住むことが可能です。

• 独身寮制度の詳細はこちら（募集要項）

女性社員が社内表彰されることや、管理職に登用されることがあるなど、活躍できる環境があります。

いずれも取得率・復帰率ともに高い水準です。数値の詳細はこちら（募集要項）をご参照ください。

各社で内容は異なりますが、主に下記のような研修を実施しています。

フルサト工業・ジーネット

• 社会人の基礎を学ぶe-Learning
• 自動車運転の練習

マルカ

• 貿易実務検定C級合格に向けた貿易学習
• 日経新聞の3カ月定期購読

入社後は約3週間の集合研修を行い、ビジネスマナーや商品について詳しく学びます。また、新入社員向けフォローアップ研修や、階層別研修などもあります。
その他、参加必須ではありませんが、キャリア研修やDX研修等の選択型研修も多数用意しています。

まず重要なのは、相手の立場に立って物事を考えることです。
また、一人では解決できない問題も出てくるため、メーカーや仕入先・得意先も巻き込んでいく力が重要です。

各社とも個人の努力や能力開発でキャリアアップしていくことができ、自分自身でキャリアを考えていただけるような制度もございます。

フルサト工業・ジーネット

• 自己申告制度
• 社内公募制度・FA宣言制度（一定の勤続年数が経過後に適用可）

マルカ

• 自己申告制度

• マルカでは、自己申告制度をきっかけに、海外赴任や新しい取り組みを実現する社員もいます

詳細はこちら（人材育成・キャリア）