2024年5月27日、「自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-３）による自己株式の買付けに関するお知らせ」でお知らせした自己株式の取得について、買付けを行いましたので、お知らせいたします。
また、本日の取得をもちまして、2023年８月21日の取締役会決議に基づく自己株式の取得は終了いたしましたので、自己株式の取得の状況についても、併せてお知らせいたします。
なお、今回の自己株式の取得で取得し得る株式の総数の上限に達しておりませんが、予定した株数を概ね取得できたことから、取得期間前に終了するものです。

2023年 8月 21日に決議し「自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ」でお知らせした会社法第165 条第２項の規定及び当社定款に基づく自己株式取得に関し、本日、その具体的な取得方法について決議しましたので、お知らせいたします。

本日、当社グループ会社の株式会社ジーネットは、アルム株式会社へ出資を行いましたのでお知らせ致します。

本日、優待内容の見直し及び長期保有優遇制度の導入による、株主優待制度の変更について決定しましたので、お知らせいたします。
当社は、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資魅力を高め、多くの皆さまに当社株式を保有していただくことを目的として株主優待制度を実施しております。
このたび、当社株式への投資魅力をさらに高めることによって、より多くの皆さまにより長い期間にわたりご支援頂く事を目的として、優待内容をさらに魅力のあるものへ変更すると共に、長期保有に対する優遇制度を導入することといたしました。詳しくはリリース文をご覧ください。

2024年12月期第1四半期決算を開示致しました。 詳しくは連結決算短信をご覧ください。

３月28日に公表しました「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針」における財務資本戦略の一環として、３月28日公表の「政策保有株式の縮減」決議に基づき、当社グループが保有する投資有価証券の売却を実施し、その投資有価証券売却益を特別利益に計上し、それに伴い２月13日公表の第２四半期累計期間及び通期連結業績予想を修正しました。
さらに、株主の皆様の日頃のご支援に感謝し、投資有価証券売却益に対する特別配当を行うことといたしました。
なお、今回の売却は「政策保有株式の縮減」に関する決議に基き売却を予定している政策保有株式の一部であり、今後も継続して政策保有株式の売却を行う予定であります。今後の売却に伴い適時開示が必要となった場合は、速やかにお知らせいたします。

本日開催の取締役会において、株主還元方針の変更を決議し、2024年12月期の配当予想を修正しましたのでお知らせいたします。
当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を定め、持続的な企業価値の向上に向けて重点戦略を掲げ、施策を推進しております。
今回、財務資本戦略における株主還元の強化策として、DOEに基づいた継続的に増配を基本とする配当方針へ変更することとしました。
さらに、普通配当に加えて、利益水準や財務状況に応じて、特別配当や自己株式取得などを機動的に実施してまいります。

2024年3月4日にお知らせしたとおり、兵庫県の「企業の森づくり」制度を利用した里山保全活動『UNISOLの里プロジェクト』を開始することとなりましたが、4月9日に活動地である兵庫県立宝塚西谷の森公園内「ユニソルの森」にて、看板の除幕式を実施しましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

当社は、2024年1月30日にお知らせしたとおり、神戸市の企業版ふるさと納税制度を活用し、若手研究者の研究費助成制度「大学発アーバンイノベーション神戸」に対して寄附を実施しておりますが、この度、採択研究が選定されましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

当社は、学校法人近畿大学（東大阪市、学長 松村 到、以下近畿大学）と、「畜産由来堆肥微生物活用による環境先進技術の開発」を目的とした共同研究契約を本日付けで締結しましたのでお知らせ致します。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

当社は、東京商工会議所の発行するeco検定において、企業別（従業員300名以上）2023年度合格者数ランキングで５位にランクインしました。
当社グループは、本業を通じて社会問題を解決していく上で、社員ひとり一人が正しく環境問題を理解することを目標とし、複雑・多様化する環境問題を体系的に身につけるため「ｅｃｏ検定」の受験を推奨しています。 2023年度実施分＜第34回（2023/7/14～8/3）・第35回（2023/11/17～12/7）＞においては240名が合格し、同年度の企業別（従業員300人以上）ランキングで全国第５位の合格者数を達成することができました。 今後もエコピープル（eco検定合格者）を増やし、社員の環境に対する意識および知識をさらに深めるよう取り組んでまいります。

当社は、本日開催の取締役会において、2024年３月28 日付執行役員の人事を決定いたしましたので、お知らせいたします。

当社は、本日開催の取締役会において、持続的な企業価値の向上を図るため、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を決議しましたのでお知らせいたします。

当社は、本日開催の取締役会において、当社グループが保有する政策保有株式の縮減に関し決議しましたのでお知らせいたします。 当社は、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応方針を定め、資本効率の向上による企業価値の最大化を図っておりますが、その一環として、政策保有株式の縮減についても「株式保有の基本方針」に基づき、継続的に検討・実施してまいります。

当社は、本日開催の取締役会において、取締役候補者の変更について決議しましたのでお知らせいたします。詳細につきましては資料をご覧ください。

社会貢献活動の一環として自治体、NPOとの連携により荒廃した森林の保全への取り組みを進めておりましたが、この度その第一弾の活動地として「企業の森づくり活動への取組に関する協定」を、兵庫県、宝塚市、公益社団法人兵庫県緑化推進協会と、３月１日に締結しましたのでお知らせ致します。協定の締結に基づき、本年４月より「兵庫県立宝塚西谷の森公園」内において、『ユニソルの森』として活動を開始いたします。 詳しくは添付の資料をご覧ください。

2023年12月期第4四半期の決算説明資料を掲載しました

当社は、2024年２月13日開催の取締役会において、2022年3月30日開催の第1回定時株主総会にてご承認いただき導入しております当社の取締役（社外取締役を除く）、フルサト工業株式会社の取締役並びに株式会社マルカの取締役及び執行役員を対象とした業績連動型株式報酬制度について新たに対象者を追加することを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

当社は、2024年２月13日開催の取締役会において、当社主要子会社の従業員を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託」の導入を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。

当社は、2024年２月13日開催の取締役会において、「株式付与ESOP信託」導入に伴う第三者割当による自己株式の処分を行うことについて決議しましたのでお知らせします。

当社は、指名委員会での審議を経て、2024年2月13日開催の取締役会において、役員の異動について下記の通り決議しましたので、お知らせいたします。 なお、本役員の異動につきましては、2024 年３月28 日開催予定の第３回定時株主総会で正式決定する予定でございます。